進入3月份以來，漢鋼公司煉鐵廠以“增產量，提指標，降成本”為主線，以勞動競賽為契機，全員上下奮力攻堅，在各條戰線破紀錄、創佳績，逐漸形成破冰、破局之勢。
尋求突破點，降本增效保產量
“每日有所進步，每日有所突破，即使慢但絕不站，全力做到任務再明確，責任再落實、措施再細化，指標再突破，努力實現提產降本雙突破。” 煉鐵廠黨委書記惠宏智言語鏗鏘。
轉變工作作風，夯實基礎管理。三月份，該廠召開了全員保產動員會，將問題擺在桌面上，剖析保高爐順穩高效的各個環節，進一步凝聚共識，謀實舉措。不斷強化燒結工序、球團工序、公輔系統與高爐系統的剛性銜接，科學調整高爐系統工藝技術參數，優化匹配物料供應和結構調整。針對當前高爐生產模式，全面抓好各項指標的優化工作，協調解決鐵前系統在生產組織、調度指揮、能源保供、物流協調、物物料平衡等方面存在的問題，確保信息反饋與溝通及時、準確、高效。尤其對提產、降本措施的落實，分廠紀委狠抓跟蹤督辦，將影響生鐵產量和成本的因素逐漸消除，使成本降下來，效率提上去。
咬住關鍵點，精細化管理高爐
“目前的生產模式對外圍管理要求上進一步增強，每個崗位不敢有一絲一毫的懈怠。”在2號高爐車間早會上，副爐長薛長輝講到。
該廠根據每日原燃料消耗情況，原料組派專人及時掌握原燃料品種、庫存變化情況，全力確保物料正常供應。根據不同高爐外圍條件變化，該廠制定與之相適應的操作方針，全面實現高爐高產低耗穩定運行。同時，高爐控制合適渣堿度，確保鐵水物理熱充沛，使爐缸熱量充足，避免爐涼及防止產生廢品。此外，該廠還以提升工藝操作為目的，細化制定各關鍵操作參數，設定硅、硫、風壓等操作上下限，做到微調、早調，減少爐溫波動，確保料批穩定、爐溫穩定、爐渣堿度穩定和系統溫差穩定，為完成提產提效目標提供有力支撐。
找準切入點，勞動競賽激發活力
面對新形勢新挑戰，全體干部職工銳意進取精神，積極參與公司三月份指標攻關專項活動，全面圍繞固燃消耗、生鐵成本與龍鋼差距、入爐焦比等競賽項目，通過班產促日產、日產促月產，激發班組之間平行競爭熱情，掀起提產提效熱潮。
隨著鐵水產量的增加，渣鐵溝侵蝕較快，因此，渣鐵溝的日常維護工作尤為重要。近日，爐前班長張超帶領著班組成員正在加速修溝，減少鐵間隔，為高爐提產提效創造有利條件。“競賽指標雖然較去年提高早了很多，卻絲毫沒影響崗位職工的工作熱情，反而激起了他們的斗志，只有產量提升了，努力才有回報，再加把勁兒，我們會更好！”火紅的鐵水映照在爐前班員的臉龐，在筆者看來，這就是希望之光、奮進之光。（漢鋼公司 何光釗）
