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以卓越品質推動企業產品結構轉型升級
發布日期:2024-01-08    作者:李小軍    
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2023年,龍鋼公司煉鋼專業委員會堅持“科技賦能、技術牽引、科技育人、對標跨越、降本提質”的總體工作思路,以完善科技創新“機制、平臺、人才、資金、技術”五大要素為核心,在創新研發模式、拓展產學研用合作、搭建科技平臺及人才培養等方面持續發力、久久為功,不斷提升專業服務職能,賦能生產主業,推進企業產品結構轉型升級和鋼材制品產業集群建設。

以卓越品質推動企業產品結構轉型升級

多元產品,助推企業轉型升級

龍鋼公司聚焦轉爐冶煉工藝優化、技術指標提升、設備穩定運行及安全風險控制等方面,深入開展降低氧氣消耗、提高合金優質品率、降低轉爐出鋼溫度、提高低合金鋼成品碳達標率、降低轉爐出鋼溫度等攻關活動。制作19種品規80余種規格鋼種工藝控制卡,高效把控生產過程,有效提高生產效率、質量控制和產品管理水平。以數據分析為基礎,科學研判生產過程中存在的痛點、難點問題,開拓思路,提方案、重落實,在持續降本的同時,為下道工序提供優質服務保障。2023年,聯合創新研究院、漢鋼成功進行了T63Ф6/8/10/12mm、T63EФ14/16/28/32mm、45鋼Ф45mm等13個規格的品種鋼首次試制,實現高強鋼筋T63E棒材產品全品規覆蓋,形成了15個系列、25個牌號、78個規格的品種鋼產品格局,拉絲材Q195/Q235、YQ-YL82B、焊材H08A/ER70S-6、棒材圓鋼Q235B/HPB300/20/45、高強鋼筋T63E/HRB650E等成為破局解困的拳頭產品。

以卓越品質推動企業產品結構轉型升級

實戰熔爐,鍛造人才集智發展

龍鋼公司通過了解煉鋼專業人才隊伍的現狀和需求,完成人才隊伍調研,制定人才成長政策,為推進人才培養和發展提供科學依據。圍繞知識產權、科技人才隊伍建設、品種鋼開發和質量控制等,多次開展專家授課、線上公開課等專業培訓,提高了專業技術人員在煉鋼專業領域的知識和技能,有效推動品種鋼行業的發展和創新。2023年,龍鋼公司煉鋼專業委員會累計發表各類學術論文66篇、受理專利10件、獲2件發明、3件實用新型專利授權;聯合編著出版《煉鋼原理與工藝研究》《低成本生產潔凈鋼的研究與實踐》《鋼鐵生產控制及成本管理系統》;牽頭編制了團體標準T/SSEA0275-2023《鋼筋混凝土用650MPa級熱軋帶肋鋼筋》并發布實施,突破國標限制創立YQ-YL-82B、JQ-H08A、ER70S-6共8項企標,14項客戶標準;獲得陜西省“三新三小”創新競賽獎共14項;全國機械冶金建材行業職工技術創新成果競賽共4項。同時,高強鋼筋氮鈮釩微合金化技術開發與應用成果入圍“陜西省技術創新引導專項(基金)”項目。

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極致成本,助力企業扭虧脫困

龍鋼公司煉鋼專業委員會堅持“強化引領、強化協同、強化保障、強化支撐”的工作導向,提升產品質量和效益,發揮重要產品效益增長及帶動作用。圍繞板坯連鑄澆注、拉絲鋼的冶煉工藝、少渣留渣冶煉、合金優化降本以及智能高效生產等方面,先后組織外出對標交流學習10次,及時了解并掌握行業新技術和新工藝動態,拓寬崗位人員視野,助力提質降本,為新產品的轉型升級積累了豐富經驗。先后參與評審龍鋼公司熱軋卷板、漢鋼公司LF爐、RH爐、VD爐等重大項目評審,助推集團高質量發展,在資源消耗和成本控制方面取得了顯著成效。2023年,龍鋼公司鋼鐵料消耗較年計劃降低14.9kg/t,熔劑消耗較年計劃減少20.8kg/t。

展望2024年,龍鋼公司煉鋼專業委員會將以“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”的豪情,堅定創新信心和決心,勇于攻堅克難、追求卓越,用專業技術服務生產主業,積極搶占鋼鐵行業發展制高點,為企業轉型升級筑牢技術堡壘。(龍鋼公司 李小軍)

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