今年以來(lái)，創(chuàng)新研究院將“我為職工群眾辦實(shí)事”作為主題教育的重要內(nèi)容，把職工群眾的急難愁盼問(wèn)題當(dāng)作“服務(wù)清單”，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，助推員工幸福指數(shù)一路“狂飆”。
助力經(jīng)營(yíng)有“熱度”
創(chuàng)新研究院扎實(shí)開展“強(qiáng)研發(fā)、拓渠道、促轉(zhuǎn)型”勞動(dòng)競(jìng)賽，持續(xù)推行“黨政齊發(fā)力、工會(huì)搭舞臺(tái)、職工共參與”模式，緊扣公司創(chuàng)建、經(jīng)營(yíng)優(yōu)化、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點(diǎn)工作組織勞動(dòng)競(jìng)賽，擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽的參與面，加大對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的督查落實(shí)，讓競(jìng)賽在“實(shí)”字上見真章，在指標(biāo)上求突破，賽出勞動(dòng)熱情，賽出競(jìng)賽成效。
自勞動(dòng)競(jìng)賽開展以來(lái)，成功申報(bào)7項(xiàng)陜煤集團(tuán)職工科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)及1項(xiàng)全國(guó)第七屆職工創(chuàng)新成果；獲得集團(tuán)職工創(chuàng)新創(chuàng)效科技成果講一等獎(jiǎng)3項(xiàng)；二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)；《經(jīng)濟(jì)型高強(qiáng)度精軋螺紋鋼關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用》、《ER70S-6冶煉-連鑄-軋鋼 全過(guò)程質(zhì)量控制技術(shù)研究》等2個(gè)項(xiàng)目獲得陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，《高品質(zhì)低成本耐蝕鋼筋技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用》榮獲二等獎(jiǎng)；截至目前，研發(fā)品年累計(jì)試制量達(dá)到5.34萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)率72.53％，品種鋼銷量28.95萬(wàn)噸，同比提升25％。
幫扶成長(zhǎng)有“力度”
創(chuàng)新研究院依托“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，以精細(xì)化管理為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大干部職工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技發(fā)展、項(xiàng)目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、綜合管理等方面提出改進(jìn)提升意見建議，共收集合理化建議118條，28個(gè)項(xiàng)目已被評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目，不斷提升干部職工履職盡責(zé)能力和綜合業(yè)務(wù)水平。
創(chuàng)新研究院十分關(guān)心專業(yè)人才招引和職工發(fā)展成長(zhǎng)，注重提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司與員工個(gè)人共同發(fā)展，努力打造銳意進(jìn)取、力爭(zhēng)上游的“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)。今年以來(lái)，聚焦中厚板、優(yōu)特線棒產(chǎn)品轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)需要，引進(jìn)成熟型專業(yè)人才22人，其中博士1人，碩士10人；公司先后組織開展EVI研發(fā)體系、套期保值業(yè)務(wù)、科研經(jīng)費(fèi)歸集、商務(wù)禮儀、新聞寫作、個(gè)人理財(cái)?shù)葘ｎ}培訓(xùn)15場(chǎng)次，培訓(xùn)人員300人次。
關(guān)愛員工有“溫度”
創(chuàng)新研究院積極落實(shí)員工“兩送兩助”幫扶，先后開展“魅力女性 快樂(lè)巾幗”三八婦女節(jié)活動(dòng)、“童心慶六一 快樂(lè)共成長(zhǎng)”慶祝兒童節(jié)活動(dòng)等。小小活動(dòng)，卻傳遞著濃濃情意，鼓勵(lì)職工以愉悅的心情、樂(lè)觀的心態(tài)、輕松的情緒投入工作中。“這是一個(gè)難忘的節(jié)日，感謝公司的關(guān)心！”“公司的濃濃祝福，讓我們感受到企業(yè)大家庭的溫暖……”大家的感懷之情，溢于言表。
創(chuàng)新研究院依托職工活動(dòng)中心，健全職工文化活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，成立了乒乓球、羽毛球、籃球、瑜伽等文體興趣小組，常年不定期、季度不同題、月度有重點(diǎn)開展活動(dòng)，先后舉辦員工乒乓球賽、羽毛球賽、籃球友誼賽及女職工瑜伽課程等活動(dòng)10余次，豐富員工業(yè)余文化生活，推動(dòng)“快樂(lè)工作、健康生活”理念深入人心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，營(yíng)造充滿活力、積極向上、和諧溫馨的工作氛圍，增強(qiáng)職工歸屬感。
夏送清涼、冬送溫暖、平時(shí)送關(guān)愛……不管春夏、無(wú)論秋冬，一次次慰問(wèn)幫扶在職工們心頭，激起層層漣漪、涌出千言萬(wàn)語(yǔ)：“感謝公司給我們送來(lái)慰問(wèn)禮品和祝福，我們一定會(huì)以飽滿的工作熱情扎實(shí)做好各項(xiàng)工作……”
下一步，創(chuàng)新研究院將持續(xù)把經(jīng)營(yíng)管理成效和職工群眾滿意度作為主題教育的落腳點(diǎn)，做到職工所期、必有所響，職工所求、必有所應(yīng)，努力把職工的事情辦好辦實(shí)，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感。（創(chuàng)新研究院 謝倩茹）
