7月24日，陜鋼集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育黨委理論學習中心組學習研討會，會議圍繞“深入學習貫徹習近平總書記在文化傳承發展座談會上的講話精神，深刻理解‘兩個結合’，更好擔負起新時代新的文化使命”主題進行學習研討。集團黨委書記、董事長楊海峰出席會議并講話，集團各領導，機關各部門正副職干部參加了學習研討，會議由集團黨委副書記、工會主席武軍強主持。
會上，觀看了“習近平總書記在中共中央政治局第六次集體學習時重要講話精神”“習近平總書記在首屆中國——中亞峰會上的主旨講話精神”新聞視頻，學習了習近平總書記在文化傳承發展座談會上重要講話精神。
楊海峰指出：習近平總書記在中央政治局第六次集體學習時的重要講話是深入推進黨的理論創新的科學方法，我們要全面深入系統學習。習近平總書記在中國——中亞峰會上的主旨講話精神，對陜鋼集團來說是重大的機遇，隨著釩鈦產業聯盟成立，我們要同中亞國家面向未來，加強深度合作，推進發展戰略任務落地，為合作創造更多機遇，促進綠色鋼鐵——綠色能源——綠色制造業相互融合，助力企業實現“雙碳”目標，加快推動陜鋼轉型升級、綠色低碳和高質量發展。
楊海峰強調：一是以文化鑄魂，凝聚精神力量。陜鋼發展到今天，文化建設與改革發展相伴相隨，相互融合，相互推動，“進步”文化、“正”文化，陜鋼現代版長征精神，是陜鋼一路走來由小變大，由弱變強背后的精神寫照。市場文化（收入來自客戶、利潤要靠競爭、業績決定薪酬、幸福源于奮斗）是從陜鋼近幾年持續深化改革中濃縮出的智慧結晶，黨建文化（黨建領航、班子引領，干部走在前列）這五種文化都是來自陜鋼的歷史和經歷，是陜鋼寶貴的精神財富，我們要用文化引領企業發展，用文化浸潤職工心靈，使企業文化成為陜鋼的標識，成為全體陜鋼人植于心、見于行的獨特精氣神。二是讓文化融入，匯聚管理合力。要真正發揮企業文化的導向作用、凝聚作用、約束作用，將陜鋼的企業文化內嵌到生產經營方方面面，滲透到生產經營各領域、各環節，固化到企業的管控模式、經營流程、資源配置中，體現在選人用人，認真履行崗位職責，薪酬管理、獎懲標準和員工行為規范上，實現文化理念與管理制度對接，增強企業文化的引領力，努力提升企業管理水平，為陜鋼高質量發展提供源源不斷的內生動力和活力。三是以文化育人，激發干事動力。要通過企業文化引導人、教育人、塑造人、培養人，進一步提高全體干部職工素養能力。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程來抓，提高全體干部職工的思想道德水平，形成正確的價值追求，增強職工對企業文化理念的認同，使廣大職工形成不用提醒的自覺，激發集體干事能量。
武軍強在總結講話中強調：要深入貫徹落實習近平總書記在文化傳承發展座談會上的重要講話精神，面對新時代新的文化使命，堅持“兩個結合”，把馬克思主義思想精髓同中華優秀傳統文化精華貫通起來，堅持從中華優秀傳統文化中汲取智慧和力量，用陜鋼集團“五種文化”激發廣大職工奮勇前進的精氣神，以文鑄魂，為全面實現企業高質量發展注入不竭的文化動力。為全面實現現代化鋼鐵強企而團結奮斗！
會上，領導班子成員圍繞主題進行了研討發言。（李浩）
