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踏浪遠行 文化爐火熔鑄發(fā)展新篇章
發(fā)布日期:2025-07-01    作者:薛小永    
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今年以來,面對繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和各種風(fēng)險挑戰(zhàn),龍鋼公司煉鋼廠黨委持續(xù)擦亮企業(yè)文化這塊“金字招牌”,團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工在踐行“四種經(jīng)營理念”,打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)和扭虧為盈翻身仗的征途上,步履鏗鏘、勇毅前行,完成了一個又一個目標(biāo),取得了一個又一個勝利。

踏浪遠行 文化爐火熔鑄發(fā)展新篇章

筑牢組織之基,推動從“關(guān)鍵少數(shù)”到“絕大多數(shù)”的行動自覺

文化的力量需要堅實的組織體系來引領(lǐng)和保障。該黨委深入踐行“黨建領(lǐng)航”工作機制,將其作為驅(qū)動企業(yè)文化落地、賦能生產(chǎn)經(jīng)營的核心引擎。上半年,通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討等,將標(biāo)準(zhǔn)成本、降本增效、硬仗任務(wù)、勞動競賽等經(jīng)營指標(biāo)列為重點攻堅項目,班子成員帶頭認領(lǐng)攻關(guān)課題、挑戰(zhàn)關(guān)鍵指標(biāo),深入一線“爐臺蹲點”,在成本管控最前沿、技術(shù)革新第一線、急難險重任務(wù)中靠前指揮、現(xiàn)場辦公。鮮明樹立“有為才有位”的導(dǎo)向,各級干部走在前、干在先、作表率,在加工廢鋼性價比排名攻關(guān)時,干部是工序成本核算的數(shù)據(jù)分析師;在皮帶溜槽緩沖器改造中,干部是掃清過程障礙的攻堅隊長;在30MnSi、60#品種鋼實驗階段,干部是緊盯操作異常的“護航員”……在鋼花飛濺的轉(zhuǎn)爐前、在行車穿梭的廠房里、在深夜攻關(guān)的燈光下,“爐內(nèi)煉鋼,爐外練人”的文化基因已鐫刻在每一個生產(chǎn)單元,“躬背而行,全力加速”的身影已然成為最生動的奮進剪影。

踏浪遠行 文化爐火熔鑄發(fā)展新篇章

熔鑄團隊之魂,實現(xiàn)從“完美個人”到“完美團隊”的價值升華

“沒有完美的個人,只有完美的團隊。”為充分發(fā)揮團隊力量和集體智慧,該黨委始終堅持上下配合、左右貫通、前后銜接、內(nèi)外聯(lián)動的管理機制,實現(xiàn)管理協(xié)同增效最大化。建立跨班組、跨工序的“生產(chǎn)聯(lián)合體”,推行“爐長負責(zé)制”下的全員協(xié)作模式,讓信息流、操作流、能量流無縫銜接,生產(chǎn)節(jié)奏如鋼水般順暢奔涌。精心打造“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“工人先鋒號”“紅旗爐”“巾幗示范崗”“六型班組”等標(biāo)桿團隊,使其成為“完美團隊”理念的示范點,點燃全員對標(biāo)先進、追求卓越的集體榮譽感與奮斗熱情。大力弘揚“工匠精神”,開展“名師帶徒”活動,以“團結(jié)協(xié)作敬業(yè)奉獻拼搏爭先創(chuàng)新進步”的無聲力量,將老一輩煉鋼人的精湛技藝與寶貴經(jīng)驗代代相傳,使技術(shù)傳承成為團隊進步的堅實階梯。在5月份結(jié)束的公司“煉鐵杯”技能競賽中,煉鋼廠職工表現(xiàn)優(yōu)異,其中位居前三名的杜豪杰、孫浩為近三年新入職大學(xué)生。

踏浪遠行 文化爐火熔鑄發(fā)展新篇章

驅(qū)動攻堅之擎,彰顯從“抓住今天”到“把握明天”的從容姿態(tài)

面對市場的不確定性,該黨委聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,將文化理念融入中心工作,使文化動能轉(zhuǎn)化為攻堅克難的強大引擎。將“算賬經(jīng)營+精益管理”深植每名職工心中,在爐臺旁、操作室內(nèi)、電腦前,成本意識無處不在——從精確計算每一公斤合金的加入量,到優(yōu)化每一度電、每一方氣的消耗,全員“邊干邊算、先算后干”,杜絕一切“跑冒滴漏”現(xiàn)象,將“精益文化”融入日常、落在平常。同時,深度對標(biāo)行業(yè)最優(yōu)、歷史最優(yōu),靶向攻關(guān)、持續(xù)攻堅,實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)的持續(xù)突破。5月份,鋼鐵料消耗較月目標(biāo)計劃低0.2kg/t,新老區(qū)成本差實現(xiàn)二臺階目標(biāo),熔劑消耗突破歷史最紀(jì)錄,煤氣回收攻關(guān)較計劃高2.45/t,取得階段性成效。全力加速學(xué)習(xí)型團隊建設(shè),圍繞新技術(shù)、新工藝、數(shù)智化轉(zhuǎn)型等,通過“理論+實踐”相結(jié)合、“線上+線下”相融合、“請進來+走出去”等培訓(xùn)模式,提高職工綜合素質(zhì),一批批由一線職工主導(dǎo)的工藝改進、設(shè)備小改小革如雨后春筍,成為提質(zhì)增效的源頭活水。

展望未來,挑戰(zhàn)與機遇并存。“煉鋼-練人-煉魂”的價值追求不僅是煉鋼人迎接風(fēng)雨的姿態(tài),更是煉鋼人深植于血脈的動力,最終將鍛造成驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的硬核實力。(龍鋼公司 薛小永)

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