制定主題教育實施方案、舉辦領導班子主題教育讀書班、扎實部署調查研究……連日來，龍鋼公司黨委把深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為一項重大政治任務，緊緊圍繞全面貫徹黨的二十大精神、深化落實陜西省“三個年”活動及陜煤集團、陜鋼集團“三個提升年”行動、在深學實做中，切實將主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求融入各項工作中，推動企業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展。
堅定理想信念 持續(xù)深入學
“領導干部要提高站位，強化認識，洗滌思想，要真學、真懂、真信、真用……”龍鋼公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導班子讀書班上，全體學員通過集中領學原文、集中自學原著、課后交流心得……以“如切如磋、如琢如磨”的態(tài)度，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的博大精髓和實質內涵，堅定信心帶領全體干部職工打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。
圍繞中省、陜煤集團、陜鋼集團黨委關于主題教育的相關部署，龍鋼公司以黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組學習等形式，先后3次專題學習習近平總書記重要講話精神及中省、兩級集團相關會議精神。各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，通過交流研討、宣講闡釋、案例教學、線上培訓等方式組織黨員干部學習，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力。同時把理論學習與實踐研學相結合，赴紅色革命教育基地重溫革命歷史、傳承革命精神，立足崗位實際自覺深學細照篤行，在深學細悟中堅定理想信念、增強實干能力。
堅持問題導向 調查研究實
龍鋼公司黨委以調查研究為關鍵核心，堅持目標導向、問題導向，立足企業(yè)實際把主題教育與生產經營中心工作有機融合，聚焦制約企業(yè)高質量發(fā)展的堵點、難點問題、基層反映強烈的痛點問題、職工群眾普遍關注的熱點、焦點問題、長期懸而未決的難點問題以及存在風險隱患的焦點問題，通過問卷調查、座談會、深入一線走訪等多維聯動廣泛征集意見建議，力求把問題找準、把解決問題的辦法研究透。
領導班子成員結合分管領域工作，征集意見、選題論證，按照“1＋1”模式（1項針對公司某一方面的調研課題、1項針對具體問題的專項調研課題）主動認領課題，針對調研情況提出對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保調研與實際貼得更緊，從根本上提升發(fā)展質效。與此同時，積極探索解決職工急難愁盼的具體問題，建立“十件實事”項目清單，持續(xù)推進完善服務職工“十件實事”立項、跟蹤、考核、評估工作機制，落實黨員領導干部直接聯系職工制度，對職工普遍關切的問題及時開題作答、解疑釋惑、回應訴求，著力營造轉作風、樹新風、重實干的濃厚氛圍。
堅守發(fā)展初心 真抓實干做
龍鋼公司黨委成立主題教育領導小組，領導小組下設綜合協調、理論學習宣傳等6個工作組，明確各組職責和任務清單，形成高效運轉、高度協同的領導機制和工作機制。同時編制了詳細的讀書班方案、理論學習計劃，訂購發(fā)放《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等主題教育必讀和選讀書目1000余本，通過自媒體平臺和各類展板、LED屏線上線下跟進推送上級及公司主題教育動態(tài)信息，把各項任務有機融合、相互貫通，確保有力有序開展。
與此同時，龍鋼公司黨委發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，深入查擺不足，抓好突出問題的整改整治。形成“三張清單”，對調研中反映和發(fā)現的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。建立調研成果轉化運用清單，積極推動調研成果轉化應用，及時把調研成果轉化為制度成果、實踐成果，并運用到實際工作中，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實。（龍鋼公司 許衛(wèi)萍）
