3月31日下午，龍鋼集團公司召開第二次民主評價會。陜鋼集團市場調研評價處相關負責人，龍鋼集團公司領導、部室（單位）負責人、職工代表、評價團成員共計70余人參加了評價會。會議對華冶公司凈水器采購、大西溝礦業公司尼龍輸送帶采購和西鋼公司萬向聯軸器采購項目進行了評價。
評價開始前，民主評價工作推進辦主任對首次民主評價會上職工意見及建議的落實處理結果進行了回復說明，審計監察部部長宣讀了《龍鋼集團公司紀委關于對民主評價會上未通過的鋼加公司設備采購項目相關人員違規違紀問題的處理決定》，對首次民主評價會未通過項目進行了通報。
本次評價會評價團成員由隨機抽取的25名職工代表組成，項目由市場調研評價處在隨機抽取的10個項目中選定，經過調研、分析、討論后，最終選定了3個項目。在陳述、質詢、說明、激烈評價后3個項目均未通過。
相比較首次評價會，本次評價會效果顯著提升。一是會議程序更加規范、公正。借鑒首次民主評價會的經驗，本次評價會采取“待評項目單位回避制”，即被評審項目單位的評價團成員不參與此次評價團的組成；二是評價團成員更加專業。民主評價工作推進辦和市場調研評價處提前2-3天對評價團成員進行了封閉式培訓，會上評價團成員的提問目標更明確、針對性更強，充分展示了廣大職工代表較強的參政能力和剛正的工作作風；三是會議效率明顯提高。市場調研評價處負責人引導評價團成員正確提問，及時糾正陳述人正面回答質詢，避免問答脫離主題。
最后，集團公司工會主席劉光明做了總結性講話。他首先對評價團成員高質量的提問、調研評價處的認真調研、推進辦和紀委辦的辛勤工作表示了衷心感謝。他指出，本次評價會的3個采購類項目均未通過，說明了我們采購工作在優化流程、加強管理等方面還存在很多不足需要改進，要充分發揮職工代表的監督作用，切實提高集團公司管理水平，堵塞管理漏洞。他還對民主評價工作提出了三點要求，一是要盡快完善本次評價會未通過項目的后續工作，給廣大職工一個交代；二是要加強提升評價團成員的綜合水平，通過學習、培訓、外出考察等，著力打造一支高素質的職工代表隊伍；三是積極籌備第三次民主評價會，使龍鋼集團公司民主評價會開出效率、開出質量、開出特色！
