今年以來，龍鋼公司黨委堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，持續(xù)優(yōu)化并創(chuàng)新基層黨建工作方式方法與實(shí)施路徑。通過逐項(xiàng)規(guī)范黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，充分激發(fā)黨建工作服務(wù)中心工作大局的強(qiáng)勁潛能，有力推動(dòng)公司黨建工作邁向高質(zhì)量發(fā)展快車道。
思想引領(lǐng)，激活“紅色力量”
“四季度決勝在即，全年收官迫在眉睫。此刻，既是檢驗(yàn)我們前三季度耕耘成果的關(guān)鍵時(shí)刻，更是決定全年目標(biāo)能否圓滿實(shí)現(xiàn)的沖刺階段。”在龍鋼公司基層形勢任務(wù)宣講現(xiàn)場，黨支部書記的話語擲地有聲，點(diǎn)燃了全員奮進(jìn)的熱情。
為打通基層黨員干部理論武裝的“最后一公里”，龍鋼公司黨委精心搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過組織開展“三會(huì)一課”、主題黨日、專題黨課、學(xué)習(xí)研討、重溫入黨誓詞等形式豐富、內(nèi)容多樣的教育活動(dòng)，充分吸引黨員干部積極踴躍參與，持之以恒推進(jìn)日常理論學(xué)習(xí)工作。同時(shí)，堅(jiān)持在學(xué)、思、踐、悟方面狠下苦功夫、硬功夫，充分發(fā)揮黨員干部、團(tuán)員青年帶頭示范作用，從“集中宣講、創(chuàng)新形式、融入中心”三個(gè)維度著手，講透形勢、講清任務(wù)，累計(jì)刊發(fā)形勢任務(wù)專題解讀26期，宣講114場次，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為扎實(shí)推進(jìn)工作的自覺行動(dòng)。
互融互促，匯聚“紅色動(dòng)能”
“我們要以黨支部‘黨建＋’創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，通過串聯(lián)、延伸、融合等方式，促進(jìn)黨建工作與中心工作互融互促、同頻共振。”在主題黨日活動(dòng)中，黨員代表分享道。
龍鋼公司黨委緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以“黨建＋”特色品牌建設(shè)為主線，結(jié)合各黨支部生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全環(huán)保等特點(diǎn)和實(shí)際，總結(jié)探索出“有名稱、有LOGO、有口號(hào)、有目標(biāo)、有措施、有分析”六有模式的“黨建＋”支部黨建工作路徑，強(qiáng)化黨建工作和中心工作的謀劃對接。以黨員突擊隊(duì)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目、黨員積分制為載體，圍繞不同時(shí)期、不同階段的中心工作，從全員創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐活動(dòng)入手，注重黨員指標(biāo)攻關(guān)和黨建課題研究，突出量化考核，責(zé)任夯實(shí)到人，倒逼黨員干部責(zé)任落實(shí)到位、爭先創(chuàng)優(yōu)，助力黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
夯實(shí)根基，筑牢“紅色堡壘”
“全體黨員統(tǒng)一佩戴黨員徽章上崗履職，在工作崗位上亮身份、樹形象、做表率，以實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員先鋒模范作用。”龍鋼公司黨委持續(xù)鞏固基層陣地，打造骨干隊(duì)伍，夯實(shí)力量支撐。圍繞提升黨支部的組織能力、提升黨員隊(duì)伍活力、進(jìn)一步提升黨建工作水平“三個(gè)提升”目標(biāo)，與兄弟單位開展黨建對標(biāo)交流1次，開展黨支部書記和政工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次，全面提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持每月深入基層調(diào)研一次，每季度開展一次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化專班督導(dǎo)檢查，提出了相關(guān)建議25條。同時(shí)，將黨支部組織生活的規(guī)范開展作為提升支部工作的基礎(chǔ)，細(xì)化“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等組織生活的開展流程、基本規(guī)定、留存材料等細(xì)節(jié)要求，不斷推進(jìn)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，筑牢基層堡壘的“四梁八柱”。（龍鋼公司 聶旭）
