面對嚴峻的市場形勢，近期，龍鋼公司煉鋼工序深植“四種經營理念”，堅持用“緊日子”過“好日子”，將成本管控作為核心命題，在生產組織、能源管控、設備維護等關鍵領域精準發力，構建起全員參與、全鏈條貫通的降本增效體系。
循環利用激活資源價值
“踐行‘四種經營理念’本質是要求我們生產各環節以價值創造為導向，像經營市場一樣經營好各類資源。對于維修工段來說，就是做好廢舊資源再利用。”在設備例會上，該單位負責人說道。
在煉鋼轉爐水處理系統，機修工敏銳捕捉到廢水這一資源，以“治污節水雙輪驅動”為目標，展開全流程現場勘察，創新設計出廢水回用方案，通過對專用管道的系統改造，把原本作為“廢棄物”的煉鋼廢水轉化為可循環利用的生產水源，構建起“污水收集-處理回用-能耗優化”的閉環鏈條，不僅實現了水資源的二次利用，降低了輸水過程中的能耗，而且每月可節約水費4萬元。這正是公司踐行“四種經營理念”的生動實踐，真正讓每一份資源都物盡其用，實現從“成本消耗”到“價值創造”的轉變。
避峰就谷巧用電降成本
“用‘賺錢’思維去‘花錢’”，核心是要求每一筆支出都能成為“增值投資”。按照公司生產計劃調整及能耗管控要求，該工序超前謀劃、扎實部署，在確保轉爐生產穩定運行的基礎上，系統推進節能降耗工作。針對不同設備能耗特性和“峰平谷”時段電價差異，將電費支出視為“反向收入”，建立精細化的用電管控模型。一方面，依據“峰平谷”時段電價差異，為大型設備制定錯峰運行時刻表，對主要生產系統、大型設備運行時間進行嚴格控制，精準測算設備待機損耗與運行效率的平衡點；另一方面，推進電機變頻改造，通過技術升級降低設備空載損耗，同步推行“機停電斷”硬約束，杜絕任何形式的“無效用電”。如今，“避峰就是增效，節電就是創效”的理念已成為全員共識。
修舊利廢擰干成本水分
“用‘緊日子’過‘好日子’”，關鍵在于把節約意識轉化為具體行動。該工序將這一理念融入設備維護全流程，建立“能自修不外委、能復用不換新”的攻堅準則。面對老化的高壓泵轉子總成，班組通過動平衡校正、精密研磨等措施，讓核心部件重獲新生，節約備件采購費用8400元。廢舊電機重新調試、老化齒輪二次研磨、閑置管道改造再利用，每月可實施18-20項修舊利廢項目，累計每月節省費用8萬元。他們用實際行動證明：過“緊日子”不是簡單的壓縮開支，而是以工匠精神深挖每一個降本細節，讓“緊”出來的成本轉化為“好”起來的效益，在精打細算中夯實企業發展根基。
實踐證明，“四種經營理念”不僅是指導思想，更是可落地的行動綱領。當生產一線成為“價值創造前端”，當成本管控成為“全員自覺行動”，公司定能在市場寒冬中筑牢抗風險防線。（龍鋼公司 陳陽）
