每一句叮囑，都是播撒在心間的種子；每一次示范，都是照亮前路的光。師徒“傳幫帶”從不是刻板的制度，而是潤物無聲的文化，是代代相傳的精神，更是跨越年齡的情感聯結。它托舉著職場新人穩步成長，也讓老師傅們在新人身上，看到了技藝的傳承與希望的延續。
不只是師徒，更是工作好“搭子”
午后，龍鋼公司軋鋼廠生產現場，950℃的鋼坯剛入粗軋2#軋機，軋鋼工閆路廣立刻察覺異常：“師傅，2號軋機進口不正，鋼坯跑偏。”他迅速通知2CS停機檢查。有著10年經驗的軋鋼工長王欣應聲趕來，沉著指揮：“檢查軋輥縫和進口導衛。”他戴上手套俯身檢查：“進口導衛偏左，這是鋼坯跑偏的原因。”
一年前，閆路廣還是一個見了紅鋼坯就膽怯的“門外漢”。是工長王欣將軋機預裝、軋制參數等經驗傾囊相授，還常叮囑：“軋機預裝毫米之差影響生產調整和產品質量，得眼里有活、手里有準。”閆路廣蹲身調導衛，王欣緊盯進口：“向右調3mm。”師徒默契配合完成調試。隨即，鋼坯順利通過軋機。王欣向閆路廣豎起大拇指并夸贊：“比我當年還快！”閆路廣笑著說道：“是師傅把‘絕活’教透了。”通紅的鋼坯映著兩人的身影，將這份師徒情烙在滾燙的生產線上。
巾幗師徒，“她力量”守護“零偏差”
生產準備車間里，銑工劉婷手握游標卡尺，聲音格外清晰：“孫瑩，核對軋輥圓跳動，要守好最后一關。”銑工孫瑩站在銑床邊，使用百分表專注檢測軋輥圓跳動參數。
初入崗位時，孫瑩面對軋輥銑床直發愣，輥面切削參數都不懂。劉婷主動帶徒：“軋輥精度連著鋼材質量，女孩心細更適合這個崗位。”班前，劉婷帶著她刃磨銑刀；班中，緊盯月牙槽銑削軌跡，連游標卡尺測量點位都反復示范；下班后，師徒倆對著參數表逐行復盤誤差根源。
一次，孫瑩發現月牙槽異常，立即叫來師傅。劉婷敲了敲卡盤：“主軸間隙大。”師徒配合對主軸蝸輪蝸桿進行調整后再加工，月牙槽異常立即消除。“多虧你敏銳，不然會影響后續軋鋼。”劉婷校正軋輥時叮囑，“0.01mm的偏差都不能松。”如今，孫瑩已能獨立銑削精密軋輥孔型，技術愈發精湛。她總說：“沒有師傅傾囊相授，我哪能這么快頂上來。”
技藝賡續，師徒一查一調穩精度
清晨的微光照進廠區，高線紅樣工樊柯睿攥著盤條樣品，對講機里聲音急促：“李師傅，這批φ8螺紋鋼直徑超0.1mm，剛取的樣。”
他口中的“李師傅”，正是高線工段的“活字典”——軋鋼工長李天龍。樊柯睿初來時連產品缺陷類型都認不全，李天龍帶著他扎根軋線，手把手傳授訣竅，還將自己珍藏的“缺陷圖譜”手冊送給他，師徒倆默契十足。
“查同批次前3個樣數據！”李天龍應聲說道。樊柯睿翻出記錄：“前兩個偏上限，外觀沒缺陷，問題在軋制環節！”“我先查3#剪頭，你盯緊后續樣品。”李天龍很快回復：“頭部尺寸沒問題，成品架輥縫偏大！”他迅速調節裝置，叮囑道：“再次取樣檢測。”3分鐘后，樊柯睿新取的樣品檢測合格，料型偏差控制在±0.2mm內。師徒倆協同聯動，干脆利落地化解了難題。
師傅們用歲月沉淀的經驗引路，徒弟們以孜孜不倦的勤奮接力前行。這跨越年歲的匠心傳承，早已化作彼此最堅實的底氣，讓精益求精的理念在熾熱的鋼海里薪火相傳，成為鋼鐵一線最動人的傳承印記。（龍鋼公司 張亞寧）
