“2023年電氣春檢，累計開展電機試驗56次，大修技改項目8項，繼電保護校驗136次，電纜試驗89次，輔助工器具試驗1025次，變壓器油樣測試628次。”
實戰錘煉精兵，實戰培養人才。今年以來，龍鋼公司能源管控中心電氣試驗班按照設備操檢合一改革工作要求，依靠實戰練兵，搭建技能成才平臺，加強班組人員技術培養，全力打造全能電氣試驗隊伍。
“班組課堂”提升自主實施能力
“因為交流試驗更接近于設備在運行中承受電壓的實際情況，所以，我們平時開展的電纜耐壓試驗都是交流耐壓試驗。”今年以來，電氣試驗班班長金銳強將“班組課堂”搬進龍鋼110kv變電站10kV高壓室檢修現場。利用工作間隙，結合實際情況，為班組員工講解交聯聚乙烯絕緣電力電纜耐壓試驗項目，讓青工熟練掌握試驗工作原理、電纜組成部分和試驗方法。
為提升青年員工核心業務能力，該班組還通過員工大講堂、現場培訓、媒體平臺授課、電氣試驗項目自主實施等培訓方式，幫助青年員工快速入門，強化試驗本領。目前，該班組80％以上的青工已具備獨立組織開展試驗工作的能力，班組技術力量顯著增強。
“提前介入”確保零缺陷投運
今年5月份，4#高爐爐后除塵設備變頻器改造項目啟動。該班組成員全程緊跟安裝進度，班組骨干薛飛帶領員工提前介入，自主開展變頻器設備投運前的試驗工作。從接地電阻測試、電纜預防性試驗到主絕緣耐壓、局部放電測試、核相等試驗項目，精心組織，自主完成，嚴把新投運設備質量關，確保設備零缺陷投運。
在今年電氣春檢中，該班組周密部署，按照檢修計劃，開展開關柜耐壓試驗、綜合保護裝置校驗、電纜電機耐壓試驗、電網接地測試等，排查發現各類設備質量、工具失效等問題56項，全部整改完成。
“每經歷一次電氣春檢，我都有種醍醐灌頂，技能突飛猛進的感覺。”該班組員工趙健說道。通過大量的試驗工作任務，既嚴把了電氣設備入網關，為設備安全運行打下堅實基礎，又在實戰中練兵，積累了豐富的電氣試驗經驗，實現了工作效能和人員技能雙提升雙促進。
“把脈問診”護衛電網安全運行
“每次做試驗，我們都要投入百分百精力。要干就干好、干精。”金銳強是這樣說的，也是這樣做的。
他常常與班組成員奔波在變電站、高壓室及各單位生產現場。在一次例行常規電纜耐壓試驗中，他通過普通的絕緣遙測發現電纜絕緣電阻值偏低，班組成員現場討論研究，決定通過增加信號發射器，配合故障探測儀，查找脈沖信號的具體位置，從而縮小故障點的查找范圍。通過多次測試、細致分析，準確發現故障點的具體位置，節約了電纜維修時間，提高了工作效率。
據統計，2023年，該班組已完成公司3座變電站設備的停電試驗及36座高壓室的檢測試驗作業，發現設備缺陷89項，已全部整改完成，提高了電網運行的可靠性。
“零點消缺”快速恢復設備運行
針對35KV變電站1號主變低壓側套管出現發熱現象，為找到設備發熱原因，縮短檢修停電時間，該班組成員主動請纓，利用峰谷電價政策，承擔起“零點消缺”的任務。凌晨5：00，他們克服諸多不利因素，默契配合、精益操作，僅用時3小時就高效完成主變12處接觸不良部位的拆卸、打磨、緊固工作，迅速確診、處置抱箍線夾載流量不足等缺陷，并且一次性通過變壓器的各項耐壓試驗，高效恢復送電。
“通過‘理論＋實踐’的培訓方式，結合每一次事故搶險及試驗作業，入廠一年來，我學到了很多，也成長了很多。”去年入職的電氣實驗班青年員工閆坤說道。（龍鋼公司 陳紅莉）
